Voor ons is elke nieuwe zoekopdracht weer een uitdaging, we willen u dan ook de beste talenten introduceren. Om dit te realiseren gaan we doelgericht, maar zorgvuldig te werk.
We werven en selecteren professionals voor vaste en tijdelijke dienstverbanden.
Elke zoekopdracht start met een intakegesprek waarbij het bedrijf, afdeling, functie en arbeidsvoorwaarden worden besproken. Op basis van deze intake wordt een zoekplan opgesteld.
Om transparantie te garanderen zal vanaf de start van de zoekopdracht elke twee weken voortgang worden gerapporteerd.
Afhankelijk van het overeengekomen honorarium wordt een garantieperiode van 3 tot 6 maanden gehanteerd.
Hoewel wij een voordelig honorarium rekenen, kunt u op recruitmentkosten sparen door slechts een deel van de procedure uit te besteden. Of het nu gaat om de database search, adverteren, administratieve afhandeling of referenties checken, Next Match bespreekt graag met u de mogelijkheden.
Indien uw recruitmentorganisatie behoefte heeft aan tijdelijke versterking of een specifiek specialisme behoeft, kan een interim recruiter een oplossing bieden. Next Match heeft een aantal gespecialiseerde recruiters aan zich gebonden, die graag in-house recruitment verzorgen.