Next Match is ook uw partner voor outplacementtrajecten. Uw overtallig personeel is bij ons in goede handen. In samenwerking met de deelnemers zoeken we naar nieuw perspectief en stellen daarbij ons uitgebreide netwerk in de technologiesector ter beschikking.
Het zoeken naar een nieuwe baan is vaak een moeizaam proces, zeker in de huidige arbeidsmarkt zijn de omstandigheden zwaar, er zijn maar weinig vacatures en de concurrentie is groot. Met ons netwerk in de industrie kunnen wij doeltreffend een brug slaan naar potentiële werkgevers en daarmee de concurrentie voor blijven.
Het outplacementtraject bestaat uit 3 fasen, waarbij de deelnemer gedurende het gehele traject begeleid wordt door dezelfde consultant.
In het eerste deel van het traject wordt door middel van testen en opdrachten het persoonlijk profiel van de kandidaat geschetst. Dit profiel vormt de basis voor het vervolg van het traject.
Met een scherp geformuleerd profiel in de hand gaan we de tweede fase in; het analyseren van de arbeidsmarkt, om uiteindelijk een bedrijf/vacature te vinden, waarbij de kandidaat het beste tot zijn recht komt.
In de laatste fase van het traject krijgt de deelnemer ondersteuning met het opstellen van een CV en motivatiebrief, presentatietechnieken en netwerken.
Parallel aan dit traject zal Next Match binnen haar netwerk op zoek gaan naar vacatures die aansluiten bij de ervaring en ambities van de deelnemer.